Festival de bonificaciones: Rafael Torres y Pablo Vlaeminck, funcionarios beneficiados con aumento de sueldo
En el primer cuatrimestre del año hubo aumento en las bonificaciones que perciben los directores de Personal y de Centros de Salud. Su porcentaje es mayor al del el resto, lo que incluye a la jueza de Faltas.
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El "festival de bonificaciones" que denunció la concejala Paola Basso respecto de la Rendición de Cuentas 2025 no terminó ahí. En lo que va del año, ya hubo beneficios para algunos funcionarios por encima de otros, un favoritismo que no cayó bien en el gabinete.
Todos los funcionarios cobran un porcentaje de "bonificación por función y gastos de representación" que engrosa el sueldo de bolsillo. Ese plus era del 50 por ciento.
Pero ya no es igual para todos. Por ejemplo Isabel Carrasco y Mariano Brañas cobran un 100 por ciento por “función médica” y por “bloqueo de título”, respectivamente.
Hay dos directores que fueron beneficiados en los últimos meses y cuyos decretos aparecen publicados en los boletines oficiales disponibles hasta el momento, que son cuatro y cubren el primer cuatrimestre del año, es decir hasta abril inclusive. Al menos no fueron “reservados” para esconder la decisión.
Uno es el joven director de Personal Rafael Torres, empleado municipal de carrera que pasó de coordinar los recursos humanos del Hospital a tener toda la Municipalidad a su cargo.
Torres cobra el doble de bonificación que la media de funcionarios. El 4 de febrero, a pocos días de su designación, lo beneficiaron con un aumento del 50 por ciento en ese ítem.
Así, su bonificación por función y gastos de representación pasó del 50 al 100 por ciento. Su sueldo bruto, según la última liquidación disponible, es de 3.572.412.80 pesos y es similar al de los subsecretarios del gabinete.
El otro caso es el de Pablo Vlaeminck, expresidente del Concejo Deliberante que cuando terminó su mandato fue designado como director de Centros de Salud.
El 23 de enero pasado, por expreso pedido de la secretaria de Salud, Isabel Carrasco, le otorgaron con retroactividad al primer día del año un 25 por ciento por encima del resto.
Así, Vlaeminck pasó a cobrar una bonificación por función y gastos de representación del 75 por ciento, lo que llevó su sueldo bruto a 3.582. 722,49 pesos, según la última liquidación disponible, mayor al de Torres por antigüedad.
Dentro del gabinete, el beneficio a algunos directores por sobre otros no cayó del todo bien.
Después de todo, aseguran, las responsabilidades políticas y laborales de cada uno son relevantes. De no ser así, entienden, prescindirían de ellos.
Sin embargo, otro aumento de bonificación otorgada este año hizo que el incremento con el que beneficiaron a Torres y a Vlaeminck fuera aún más llamativo.
Tras varios años de planteos relacionados con las responsabilidades del cargo, la jueza de Faltas Jimena Gómez recibió un incremento en la bonificación por función y gastos de representación.
La persona a cargo del Juzgado de Faltas municipal, que es delegado del intendente en esas funciones, tiene rango de director. Así, Gómez, como todos los directores, tenía una bonificación del 50 por ciento.
En reconocimiento a su labor, este año le otorgaron un aumento del 17 por ciento, lo que llevó la bonificación que percibe al 67 por ciento.
Esto es ocho por ciento menos que el director de Centros de Salud Pablo Vlaeminck y 33 por ciento menos que el director de Personal, Rafael Torres.
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