El análisis de la Rendición de Cuentas 2022 arroja que, una vez más, el gasto en sueldos del Estado local implica un altísimo porcentaje que deja poco resto para la planificación más allá del cumplimiento de los servicios básicos.

Del total de recursos con los que contó el Gobierno el año pasado, unos 6 mil millones de pesos, sin los afectados y los extrapresupuestarios, los denominados “de libre disponibilidad” fueron alrededor de 3917 millones. El gasto en sueldos ascendió a 2890 millones, casi el 74 por ciento.

El costo de los empleados del Estado local y de los funcionarios políticos, incluidos concejales, fue de alrededor de tres puntos porcentuales por encima de 2021 y seis por sobre lo registrado en 2020, año en el que sin aumento para los trabajadores se había logrado reducir las altas performances de 2019 (83 %) y de 2018 (78 %).

En 2022, la paritaria municipal le ganó a la inflación y alcanzó un 96,4 por ciento de aumento que, por supuesto, repercutió no sólo en el bolsillo de los trabajadores sino también en el del intendente, funcionarios del gabinete, concejales y personal político del HCD.

El gasto en horas extras es una preocupación en el gabinete. Desde que Cecilio Salazar retomó la intendencia, junto a su nuevo secretario de Hacienda, Alfredo Carrasco, detectaron la necesidad de reducir ese costo y así lo pidieron a cada área.

El análisis de la Rendición de Cuentas que hace la oposición en el Concejo Deliberante también tiene minucioso recorrido en el propio oficialismo y en el gabinete. El año 2022 corresponde al interinato de Ramón Salazar al frente del Municipio, con Fabián Rodríguez en Economía.